zondag 25 maart 2012
In de wolken
Ding 12 Werken in de cloud,deel 1 (Google Docs) behoeft geen lang betoog. Natuurlijk enorm handig. We hebben net het beleidsplan (de lange versie) achter de rug en hoe praktisch was het geweest als Niels, Gerlien, Roos en ik in hetzelfde document hadden kunnen werken. We (Niels en ik) konden ook niet gelijktijdig werken aangezien er dan twee actuele versies zouden zijn (hoewel Niels Google Docs vast wel kende:-). O ja, en de bibliotheken (lopen ook altijd voorop) maken hier uitgebreid gebruik van. Nu deel 2.De Dropbox (klinkt vooralsnog erg lekker).
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Wat ik me altijd wel afvraag:
BeantwoordenVerwijderenzelf werk ik (als ik met meerdere mensen een document moet schrijven) graag met "wijzigingen bijhouden". Daardoor zie je meteen wat iemand voorstelt, en kun je deze wijziging accepteren of niet. In Google Docs kun je ongeveer hetzelfde doen met de Revision History. Maar zal het net zo prettig werken?
Overigens zette ik twee jaar geleden Google Docs in voor de Boekenweek Lessuggesties. Dat was geen succes omdat de auteurs van de lessen het allemaal maar vreemd vonden. Gelukkig doen wij 23 dingen; ik hoop dat daarmee die hindernis wordt weggenomen bij mijn eigen collega's.
Ja, het hangt er een beetje vanaf. Als je echt gelijktijdig wilt werken, is Google docs de oplossing - al blijf ik altijd bang dat wijzigingen van de een dan wel, en van de ander niet worden opgeslagen. Voor het beleidsplan schreven wij meestal asynchroon, in dat geval gebruik ik ook liever wijzigingen bijhouden in Word. Hoewel dit in de loop van ons schrijf- en redigeerproces een vuurrode oceaanstorm opleverde, waarbij vergeleken mijn proefwerken Nederlands op de middelbare school peanuts waren ;) Anyway, het wijzigingen bijhouden is waarschijnlijk de reden dat ik Docs nooit heb voorgesteld!
BeantwoordenVerwijderenJe benoemt de belangrijkste voordelen en gelijk een moment waarop het toepassen van Googledocs heel handig zou zijn. Belangrijke bedenking van Daan is inderdaad hoe hou je overzicht in de aanpassingen. Je wordt allemaal eindverantwoordelijk. Er is natuurlijk een tussenweg en dat is becommentariëring en aanvullen zonder te schrappen. Iedereen zet zijn aanvulling en commentaar herkenbaar in het document en de eindverantwoordelijke zorgt voor de uiteindelijke uitwerking. Dat vereist duidelijk afspraken over wie wat doet en op welke wijze.
BeantwoordenVerwijderenJa, dat zou wel een oplossing zijn. Voor het volgende beleidsplan, dan!
BeantwoordenVerwijderen